Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87 (c.d. Decreto Dignità) e la successiva legge di conversione (L. 9 agosto 2018, n. 96) hanno inciso in maniera significativa sulla disciplina dei contratti a tempo determinato e della somministrazione di lavoro di cui al D.Lgs. 81/2015. Pertanto, si ritiene opportuno riassumere la disciplina vigente a far data dal 1° novembre 2018, tenuto conto anche di quanto previsto dalla circolare interpretativa n. 17/2018 del 31.10.2018 del Ministero del Lavoro.
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