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Accordi conciliativi con i dipendenti annullabili se sottoscritti sotto la minaccia di un danno

Con la recentissima sentenza n. 3729 del 23.05.2019 il Tribunale di Napoli ha affermato che il verbale di conciliazione con cui un dipendente rinuncia ad ogni potenziale rivendicazione nei confronti del datore di lavoro è annullabile, seppur concluso in una sede protetta, se viene sottoscritto sotto la minaccia di un danno ingiusto.

Il Giudice, pertanto, ha accertato la sussistenza di vizi del consenso e, dunque, ha annullato i verbali di conciliazione sottoscritti dai dipendenti in quanto nel corso del giudizio è emerso che questi ultimi non avrebbero mai sottoscritto i predetti accordi “se non indotti dalla minaccia di non poter altrimenti continuare a lavorare” (sentenza liberamente scaricabile su https://www.iurishub.it/blog).

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Accordi conciliativi con i dipendenti annullabili se sottoscritti sotto la minaccia di un danno

L'accordo conciliativo con cui un dipendente rinuncia ad ogni potenziale rivendicazione nei confronti del datore di lavoro è annullabile, anche se concluso in una sede protetta, se viene sottoscritto sotto la minaccia di un danno ingiusto.

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