La possibilità del datore di lavoro di effettuare controlli a distanza dei dipendenti, anche tramite agenzie investigative, da sempre rappresenta un tema ostico e molto dibattuto, per cui è opportuno analizzare brevemente i tratti essenziali della disciplina normativa in materia. L’analisi non può che prendere…
Avv Sergio Patrone17 Gennaio 2024
Tutti i maggiori siti del mondo inizieranno a togliere i cookie di terze parti, ma come verranno sostituiti? (altro…)
Alessio Mantegazza13 Gennaio 2024
All'interno decreto c.d. Milleproroghe 2024 (D.L. n. 215/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30.12.2023), sono previste alcune importanti novità in materia di smart working per i lavoratori fragili e per i genitori di figli under 14. Vediamo nel dettaglio cosa accadrà nel settore pubblico e in quello…
Avv Sergio Patrone8 Gennaio 2024
Come noto, per i datori di lavoro che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, sino a 249, scatta, a far data dal 17.12.2023, l’obbligo di adeguarsi alle regole del D.lgs. 24/2023 in materia…
Avv Cristina Marigliano7 Dicembre 2023
Si parla sempre più spesso di intelligenza artificiale, giustizia predittiva e giurimetria nell’attività giudiziaria e legale, non soltanto nel mondo ma anche in Italia. Tuttavia, le domande che gli operatori del diritto, gli esperti di informatica e i cultori della materia si sono posti sono…
Alessio Mantegazza28 Novembre 2023
In data 10.10.2023 è entrata in vigore la Legge n. 137 del 9 ottobre 2023 di conversione del decreto-legge n. 105 del 2023 pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 236 del 09.10.2023. La nuova normativa ha previsto l’introduzione nel catalogo dei reati presupposto del d.lgs. 231/2001 i…
Elio Mannetti24 Novembre 2023
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 26532 del 14.09.2023 ha dato continuità al principio già in precedenza affermato (Cassazione n. 395 del 2020 e Cass. n. 6828 del 2023), secondo cui i termini di decadenza ed inefficacia dell'impugnazione previsti dall’art. 6 della Legge…
Avv Sergio Patrone20 Novembre 2023
Con la sentenza n. 27768 del 2.10.2023, la Corte di Cassazione ha chiarito che in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro deve fornire al lavoratore che ne faccia richiesta il dettaglio delle assenze sulla scorta delle quali è…
Avv Sergio Patrone20 Novembre 2023
In caso di rifiuto del dipendente di variare il proprio orario di lavoro, il licenziamento è legittimo solo ove non sia stato intimato in conseguenza di tale rifiuto ma vi siano effettive esigenze economico-organizzative, in base alle quali la prestazione oraria precedente non può più…
admin17 Novembre 2023
L’autorità Garante della privacy con due provvedimenti di settembre 2023 ha sanzionato una società (titolare del trattamento) con una multa di euro 10.000,00 per la violazione delle norme sui dati personali. L’Autorità ha riscontrato che la società ha violato le norme sulla protezione dei dati…
Alessio Mantegazza14 Novembre 2023