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Lavoro e previdenza

Smart working per i lavoratori fragili e con figli minori di anni 14: le novità del Decreto Milleproroghe 2024 per il pubblico impiego e per il settore privato

All'interno decreto c.d. Milleproroghe 2024 (D.L. n. 215/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30.12.2023), sono previste alcune importanti novità in materia di smart working per i lavoratori fragili e per i genitori di figli under 14. Vediamo nel dettaglio cosa accadrà nel settore pubblico e in quello…

Avv Sergio Patrone8 Gennaio 2024

Diritto Penale

D.Lgs. 231/2001: Ampliato il Catalogo dei Reati Presupposto

In data 10.10.2023 è entrata in vigore la Legge n. 137 del 9 ottobre 2023 di conversione del decreto-legge n. 105 del 2023 pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 236 del 09.10.2023. La nuova normativa ha previsto l’introduzione nel catalogo dei reati presupposto del d.lgs. 231/2001 i…

Elio Mannetti24 Novembre 2023

Lavoro e previdenza

Licenziamento del dirigente: termine quinquennale di prescrizione per impugnare l’ingiustificatezza del recesso

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 26532 del 14.09.2023 ha dato continuità al principio già in precedenza affermato (Cassazione n. 395 del 2020 e Cass. n. 6828 del 2023), secondo cui i termini di decadenza ed inefficacia dell'impugnazione previsti dall’art. 6 della Legge…

Avv Sergio Patrone20 Novembre 2023

Lavoro e previdenza

Licenziamento per superamento comporto illegittimo se il datore di lavoro non specifica i periodi di assenza del lavoratore

Con la sentenza n. 27768 del 2.10.2023, la Corte di Cassazione ha chiarito che in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro deve fornire al lavoratore che ne faccia richiesta il dettaglio delle assenze sulla scorta delle quali è…

Avv Sergio Patrone20 Novembre 2023

Contratti D'Impresa Lavoro e previdenza

Licenziamento: non basta il rifiuto del dipendente alla variazione dell’orario di lavoro

In caso di rifiuto del dipendente di variare il proprio orario di lavoro, il licenziamento è legittimo solo ove non sia stato intimato in conseguenza di tale rifiuto ma vi siano effettive esigenze economico-organizzative, in base alle quali la prestazione oraria precedente non può più…

admin17 Novembre 2023

Famiglia

Per separazione e divorzio 6 mesi di attesa

È la recentissima sentenza della Cassazione, la n. 28723/2023 che ha finalmente stabilito un freno alle pronunce difformi delle corti di merito relativamente all’art. 473 bis 49 del c.p.c. Quest’ultima ha chiarito che la chance del “cumulo” delle domande di separazione e divorzio, introdotte dalla…

Alessio Mantegazza10 Novembre 2023

Risarcimento per negato imbarco sui voli aerei: la sentenza della Corte di Giustizia Europea

Consumatori

Risarcimento per Imbarco Negato sui Voli Aaerei: arriva la Sentenza della Corte Europea

Al passeggero del volo aereo spetta sempre la compensazione pecuniaria in caso di imbarco negato, comunicato in anticipo, anche se il passeggero non si è presentato all'accettazione. La Sentenza della Corte Europea La Corte di Giustizia UE, con sentenza C-238/22 del 26 ottobre 2023, ha…

admin9 Novembre 2023

Smart working per i lavoratori fragili e con figli minori di anni 14: le novità del Decreto Milleproroghe 2024 per il pubblico impiego e per il settore privato

D.Lgs. 231/2001: Ampliato il Catalogo dei Reati Presupposto

Licenziamento del dirigente: termine quinquennale di prescrizione per impugnare l’ingiustificatezza del recesso

Licenziamento per superamento comporto illegittimo se il datore di lavoro non specifica i periodi di assenza del lavoratore

Licenziamento: non basta il rifiuto del dipendente alla variazione dell’orario di lavoro

Per separazione e divorzio 6 mesi di attesa

Risarcimento per Imbarco Negato sui Voli Aaerei: arriva la Sentenza della Corte Europea

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